Если работник занят на работах с вредными условиями труда 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, а остальное время (20 %) не с вредными условиями труда, то компенсации устанавливаются только за 80 % или за 100 % рабочего времени?

Карчевский И.А.: Согласно требованиям нормирования труда объем выполнения работ, производственные задания, технологические процессы также рассчитываются на полную смену (полный рабочий день).

Полный рабочий день включает в себя:

1) время выполнения производственного задания:

а) подготовительно-заключительное время;

б) оперативное время (основное и вспомогательное);

в) время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени (техническое и организационное);

2) время регламентированных перерывов в работе:

а) обусловленных технологией и организацией производственного процесса;

б) на отдых и личные надобности;

3) время работы, не предусмотренной выполнением производственного задания:

а) потери рабочего времени по организационно-техническим причинам, случайная работа;

б) непроизводительная работа.

Для подтверждения права на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда необходимо, чтобы время выполнения производственного задания и время регламентированных перерывов в работе составляли не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

Время работы, не предусмотренное выполнением производственного задания (непланируемое время), составляющее менее 20 %, не лишает работника права на компенсации.

Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.

Разъясним несколько вариантов учета рабочего времени с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пример

Работник по своей профессии (должности) занят выполнением трудовых функций 100 % рабочего времени, т.е. 8 ч. Из них 80 % с вредными условиями труда и 20 % по своей трудовой функции, но без влияния вредных производственных факторов.

В ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда была установлена такая занятость работника с вредными и (или) опасными условиями труда, которая составила 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, и все показатели факторов были рассчитаны с учетом этой занятости.

В табеле учета рабочего времени работнику проставляется 8-часовой рабочий день, и оплата производится из учета этого рабочего времени.

Справочно:

полный рабочий день – выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п. 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35).

Публикация подготовлена по материалам онлайн-конференции, организованной 24 марта 2015 г. Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (mintrud.gov.by).

На вопросы отвечали Карчевский Иван Александрович – начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, Валетко Ольга Ивановна – начальник отдела государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.