Обязательно ли проходить первичный медицинский осмотр и представлять справку о состоянии здоровья всем сотрудникам при приеме на работу?
При приеме на работу кандидата на вакантную должность необходимо направить на предварительный медицинский осмотр, если в этом есть необходимость согласно нормативным правовым актам (НПА). Каждому кандидату нет необходимости представлять справку о состоянии здоровья при приеме на работу.
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (часть первая ст. 27 Закона об охране труда).
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 части первой ст. 26 ТК).
Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья установлен Инструкцией № 74.
При приеме на работу наниматель обязан направить на предварительный медицинский осмотр:
1. лиц моложе 18 лет (часть первая ст. 275 ТК, часть первая ст. 16 Закона об охране труда);
2. лиц при выполнении работ (п. 4 Инструкции № 74):
- во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров при работах во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению 1 к Инструкции № 74, с учетом заболеваний (состояний) по перечню заболеваний (состояний), являющихся общими медицинскими противопоказаниями к работам во вредных и (или) опасных условиях труда, согласно приложению 2 к Инструкции № 74;
- где есть необходимость в профессиональном отборе, по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров согласно приложению 3 к Инструкции № 74;
3. лиц, если обязанность направления на предварительный медосмотр установлена другими НПА (см., например, Перечень, утвержденный постановлением № 23/243/104).
Пунктом 2 постановления № 23/243/104 установлено, что работники, профессии и должности которых указаны в Перечне, проходят профилактический наркологический осмотр при поступлении на работу в соответствии с порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников.
Документы:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (Инструкция № 74).
Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденный постановлением Минздрава, МВД и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 (Перечень, постановление № 23/243/104).
