Как производится оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда?

Документ:

Положение о порядке проведения атте­стации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).

Вначале приказом ру­ководителя организации утверждается состав аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия определяет исполнителей для оценки усло­вий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специалистов или привлекает на договорной основе орга­низации, имеющие в соответствии с законодательством право на осуществ­ление деятельности, связанной с проведением аттестации.

Следует обратить внимание, что в рамках выполнения Республикан­ской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы, в настоящее время переработана и действует новая Инструкция по применению «Гигиенической оценки характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда»*, утвер­жденная заместителем Министра здравоохранения – Главным государствен­ным санитарным врачом Республики Беларусь 13.06.2013 № 027-1212 (далее – Инструкция)

Документ:

Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденные постановлением Минздрава Республики Беларусь от 28.12.2012 № 211 (далее – Гигиеническая классификация).

Гигиеническая классификация позволяет класси­фицировать труд по показателям тяжести и напряженности, сравнивать, про­изводить гигиеническую оценку различных видов труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий, возможность пре­доставления рабочим тех или иных льгот.

Инструкция же определяет порядок, методы измерения, расчета и оценки показателей тяжести и напряженности труда. Инструкция разрабо­тана для установления единых подходов оценки показателей тяжести и на­пряженности труда, используемых в Гигиенической классификации, и при­меняется при проведении государственной санитарно-гигиенической экспер­тизы и выдаче санитарно-гигиенического заключения условий труда рабо­тающих; комплексной гигиенической оценке условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса; аттестации рабочих мест; оформлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда; рас­следовании случаев профессиональных заболеваний: разработке мероприя­тий по улучшению условий труда.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

– фи­зическая динамическая нагрузка;

– масса перемещаемого и поднимаемого груза вручную;

– стереотипные рабочие движения;

– статическая нагрузка;

– рабо­чая поза;

– наклоны корпуса;

– перемещение в пространстве.

Результаты определения параметров тяжести труда нужно занести в прото­кол, форма которого приведена в Гигиенической классификации. Общая оценка труда по степени тяжести проводится на основании совокупности основных показателей тяжести трудового процесса.

Напряженность труда характеризуется следующими группами по­казателей:

– интеллектуальная нагрузка;

– сенсорная нагрузка;

– эмоцио­нальная нагрузка;

– монотонность;

– режим работы.

Оценку напряженности труда осуществляют согласно Гигиени­ческой классификации, причем независимо от изучаемой профессии учитывают все показатели, характеризующие напряженность труда. По каждому из показателей в отдельности определяют класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессио­нальной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими прибо­рами), то по данному показателю ставится I класс (оптимальный).

Окончательную оценку напряженности труда производят на ос­новании ст. 19 Инструкции.