Обязательно ли всем сотрудникам при приеме на работу:
- проходить первичный медосмотр?
- представлять справку о состоянии здоровья?
При приеме на работу кандидата на вакантную должность необходимо направить на предварительный медицинский осмотр, если это установлено нормативными правовыми актами. Каждому кандидату нет необходимости представлять справку о состоянии здоровья при приеме на работу.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 части первой ст. 26 ТК).
Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, установлен Инструкцией № 74.
Справочно:
для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (часть первая ст. 27 Закона об охране труда).
При приеме на работу наниматель обязан направить на предварительный медицинский осмотр:
1. лиц моложе 18 лет (часть первая ст. 275 ТК, часть первая ст. 16 Закона об охране труда);
2. лиц при выполнении работ (п. 4 Инструкции № 74):
- во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров при работах во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению 1 к Инструкции № 74, с учетом заболеваний (состояний) по перечню заболеваний (состояний), являющихся общими медицинскими
- противопоказаниями к работам во вредных и (или) опасных условиях труда, согласно приложению 2 к Инструкции № 74;
- где есть необходимость в профессиональном отборе ‒ по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров согласно приложению 3 к Инструкции № 74;
3. лиц, если обязанность направления на предварительный медосмотр установлена другими нормативными правовыми актами.
Так, например, постановлением № 23/243/104 утвержден перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (далее – Перечень).
Работники, профессии и должности которых указаны в Перечне, проходят профилактический наркологический осмотр при поступлении на работу в соответствии с порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников (п. 2 постановления № 23/243/104).
Документы:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (Инструкция № 74).
Постановление Минздрава, МВД и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 08.08.2005 № 23/243/104 (постановление № 23/243/104).
