Должен ли проходить медосмотр человек при приеме на работу по договору подряда (берем рабочего на 2 недели)?
Если для выполнения работы по гражданско-правовому договору подряда установлено требование о прохождении медицинского осмотра, то его прохождение является обязательным независимо от того, в течение которого срока будет выполняться работа.
Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) (ст. 21 Закона об охране труда). Также необходимо следовать требованиям Указа № 314.
Согласно Указу № 314 юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны:
Заказчик, исходя из вида гражданско-правового договора, в частности, обязан:
– осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности;
– требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ.
