Чем полезна статья: узнаете об особенностях соблюдения требований по охране труда при заключении с работающим договора подряда.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам (ГПД), предметом которых является выполнение работ, обязаны заключать с работающими договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, требования по охране труда.
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК).
Заказчик и подрядчик должны понимать, что работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (п. 1 ст. 656 ГК), т.е. подрядчик, если иное не предусмотрено договором, самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика (п. 3 ст. 657 ГК) и обязан заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации (ст. 19 Закона об охране труда).
