Образец заявления работника об отказе от выполнения порученной работы в связи с непредоставлением СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец заявления работника об отказе от выполнения порученной работы в связи с появлением опасности для жизни и здоровья работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Действующим законодательством предусмотрено право работника отказаться от выполнения поручаемой работы в определенных случаях.
ТК предусмотрено несколько случаев, когда работник вправе отказаться от выполнения работы, например:
- работа не предусмотрена заключенным трудовым договором (контрактом) (ст. 20 ТК);
- работа противопоказана работнику по состоянию здоровья (ст. 30, 31 ТК);
- работа не может выполняться определенными категориями работников (ст. 117, 120, 262, 274, 276 ТК и др.).
