20 октябрь 2020
Статья 5 из 18 ( Материал id: 5398 Журнал id: 125074 )
Страница № 14

Когда работник вправе отказаться от выполнения работы

Владимир Семич, инженер, член Общественного объединения «Сообщество трудового права»

Образец заявления работника  об отказе от выполнения порученной работы в связи с непредоставлением СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец заявления работника об отказе от выполнения порученной работы в связи с появлением опасности для жизни и здоровья работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

 

Действующим законодательством предусмотрено право работника отказаться от выполнения поручаемой работы в определенных случаях.

ТК предусмотрено несколько случаев, когда работник вправе отказаться от выполнения работы, например:

  • работа не предусмотрена заключенным трудовым договором (контрактом) (ст. 20 ТК);
  • работа противопоказана работнику по состоянию здоровья (ст. 30, 31 ТК);
  • работа не может выполняться определенными категориями работников (ст. 117, 120, 262, 274, 276 ТК и др.).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по охране труда" в полном объеме

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.