Несмотря на то что аттестация рабочих мест по условиям труда – процедура не новая, при ее проведении наниматели продолжают совершать значительное количество ошибок. В статье рассмотрим, как правильно организовать работу по проведению аттестации.

Проведение аттестации начинается с издания нанимателем  приказа, в соответствии с которым:

– утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации;

– при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;

– устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).

Назначение лица, ответственного за ведение и хранение документов по результатам аттестации (что не предусматривалось ранее действовавшими нормативными правовыми актами), позволило дисциплинировать нанимателей.