Как определить, что работник нетрезв, и отстранить его от работы. Щербина Д. | ESPOT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как определить, что работник нетрезв, и отстранить его от работы. Щербина Д.

О чем статья: рассмотрим действия нанимателя при появлении работника на работе в нетрезвом состоянии и отказе пройти освидетельствование.

Если работник появился на работе (на рабочем месте, на территории организации в рабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, то он грубо нарушил трудовую дисциплину. Одного такого раза будет достаточно для его увольнения работника по п. 7 ст. 42 ТК. Наниматель вправе проводить освидетельствование работающих в течение рабочего дня (смены) по профессиям или при выполнении работ, не указанных в Перечне, на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по охране труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.