На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (п. 7 Инструкции об обеспечении СИЗ). Этими же типовыми нормами предусмотрены сроки носки СИЗ.

Документ:

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция об обеспечении СИЗ).

СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании носки (п. 30 Инструкции об обеспечении СИЗ). Таким образом, Инструкция прямо говорит о том, что по окончании срока носки СИЗ подлежат возврату на склад.

СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта СИЗ, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. В тех случаях, когда отдельные виды СИЗ не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они утилизируются (п. 50 Инструкции об обеспечении СИЗ).

СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени годности и заносится в личную карточку (п. 52 Инструкции об обеспечении СИЗ).

Следует отметить, что п. 28 Инструкции об обеспечении СИЗ предусмотрено создание нанимателем комиссии по контролю качества СИЗ. Работа комиссии направлена на достижение основной цели – обеспечить работников организации СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда. В функции комиссии входит также установление сроков носки (использования) СИЗ, бывших в употреблении и прошедших соответствующую профилактическую обработку и ремонт (п. 3, часть вторая п. 7 Рекомендаций).

Документ:

Рекомендации по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 28.02.2001 № 12 (далее – Рекомендации).

Таким образом, если эксплуатируются СИЗ с высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками, которые по истечении сроков использования, определенных законодательством, не утрачивают своих защитных свойств, то после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта (если нужно) эти СИЗ можно выдавать работнику снова. При этом новые сроки носки определяет наниматель по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. Если в организации отсутствуют профессиональные союзы, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица (п. 3 Инструкции № 179), например члены комиссии.

Документ:

Инструкция о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 179 (далее – Инструкция № 179).

Пунктом 33 Инструкции об обеспечении СИЗ предусмотрена возможность продления сроков носки специальной одежды и специальной обуви по решению нанимателя по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Таким образом, наниматель вправе продлить сроки носки СИЗ, если:

1) по окончании нормативных сроков носки СИЗ не утратили своих защитных свойств;

2) работник занят на условиях неполного рабочего времени.

Учитывая вышеизложенное, а также руководствуясь нормами п. 51 Инструкции об обеспечении СИЗ, согласно которому выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее – карточка), перенос сроков носки не отмечается. Ссылка на решение комиссии по контролю качества СИЗ о продлении сроков носки в карточке не проставляется. Протокол заседания комиссии хранится у нанимателя в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

Первоначально на оборотной стороне карточки отражают информацию о выдаче спецодежды, в т.ч. процент износа. Поскольку, как правило, при приеме на работу выдается новая спецодежда, то в соответствующей графе можно проставить «0». В дальнейшем любое движение спецодежды фиксируют в карточке, а именно делается отметка о возврате, а также отметка о повторной выдаче. В случае выдачи бывших в употреблении СИЗ в графе «% износа» следует указать фактическую величину износа.

Анна Якушева, специалист по охране труда