Ситуация
По жалобе работника организации государственным органом надзора и контроля была проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства об охране труда. После этого организацией получен акт проверки (отрицательный), в нем только были указаны рабочие места, которые не соответствуют требованиям норм законодательства.
У директора возникли вопросы:
– можно ли иметь отрицательный акт проверки и дальше продолжать работать?
– как обжаловать выданный акт проверки?
