Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) – одна из самых значимых и трудоемких задач, решаемых службой охраны труда в организации. О том, как правильно сформировать нормы выдачи СИЗ в организации, расскажем в данной статье.

Многие инженеры по охране труда сталкивались с замечанием госинспектора в ходе проведения специального расследования о том, что «работник обеспечен средствами индивидуальной защиты не в полном объеме», – и далее более или менее длинный список того, чего работнику недодали. Стоит отметить, что такие замечания встречаются чуть ли не в каждом заключении госинспектора.

Хорошо, если оно содержится только в характеристике организации. А ведь бывает и так, что причина несчастного случая классифицируется как «отсутствие у работающего средств индивидуальной защиты». Такая причина рассматривается как допущенное нанимателем грубое нарушение требований охраны труда.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Документ:

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).