Предприятие обучило работника новой профессии. После обучения он проходил производственную практику на своем предприятии.
Нужно ли ему проходить стажировку по новой профессии или же достаточно провести проверку знаний и издать приказ о допуске к самостоятельной работе сразу же после прохождения производственной практики?
