В статье расскажем, как оформить отстранение работника от работы, можно ли работнику в третий раз пройти проверку знаний, можно ли применить дисциплинарное взыскание, если работник не прошел повторную проверку знаний.
Контролировать соблюдение сроков прохождения работниками проверки знаний по вопросам охраны труда должны служба охраны труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности. Работники обязаны проходить проверку знаний не позднее чем за месяц до истечения срока действия предыдущей проверки. Если работник провалил экзамен в первый раз, у него есть месяц, чтобы пройти проверку повторно. Если и в этот срок ему не удалось пройти повторную проверку знаний, то наниматель по истечении срока предыдущей проверки знаний должен отстранить работника от работы.
