На предприятиях независимо от формы собственности с целью предупреждения пожаров, а при возникновении возгораний – для принятия мер по их тушению должны создаваться добровольные пожарные дружины (далее – ДПД).
Организацию и руководство деятельностью ДПД осуществляет руководитель предприятия.
В зависимости от численности и структуры предприятия в цехах и на участках могут быть организованы ДПД, а в рабочих сменах – боевые расчеты.
Членами ДПД могут быть рабочие и инженерно-технические работники в возрасте не моложе 18 лет.
Состав и последующие изменения ее состава определяется приказом по предприятию из расчета 5 человек на каждые 100 работников. Если численность работающих на предприятии менее 100 человек, то количество членов пожарной дружины должно быть не менее 10 человек.
Внимание!
В микроорганизациях при численности работающих менее 15 человек ДПД не создается, а обязанности при возникновении пожара распределяются между работниками.
Документ:
постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 13.10.1995 № 571, вместе с Положением о добровольных пожарных дружинах на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее – постановление № 571).
ДПД создается на основании норм постановления № 571, которым утверждено Типовое положение о добровольных пожарных дружинах на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее – Положение о ДПД).
Таким образом, на основании Положения о ДПД разрабатывается положение предприятия. В соответствии с требованиями Положения о ДПД предприятия ежегодно распоряжением руководителя структурного подразделения (цех, участок и т.д.) организуют расчеты из числа рабочих смен. Командиры ДПД, старшие расчетов назначаются из числа лиц объектовых, цеховых руководителей структурных подразделений.
Задачи ДПД
На добровольную пожарную дружину возлагаются следующие задачи:
– контроль за соблюдением противопожарного режима на предприятии;
– проведение разъяснительной работы среди рабочих, служащих, инженерно-технических работников по соблюдению противопожарного режима на предприятии и на рабочем месте;
– надзор за исправностью первичных средств пожаротушения и их укомплектованностью;
– вызов пожарной службы в случае возникновения пожара, принятие мер по его тушению на начальной стадии его развития имеющимися первичными средствами пожаротушения.
Члены ДПД проводят разъяснительную работу среди рабочих и служащих о необходимости соблюдения противопожарного режима и контролируют выполнение правил и требований пожарной безопасности на закрепленных за ними участках, а также в цехе и на предприятии в целом.
Справочно:
для зачисления работающих в ДПД необходимо подать письменное заявление на имя командира дружины.
Структура ДПД
Структура ДПД может быть следующей:
– командир (назначается из числа руководителей предприятия – это может быть главный инженер, главный механик и т.п.);
– старший расчета (назначается из числа руководителей структурных подразделений, например, начальник цеха, участка и т.д.);
– боец пожарной дружины (из числа работников структурного подразделения).
Между членами необходимо распределить обязанности и обучить действиям в случае возникновения пожара. Обучение проводится по программе пожарно-технического минимума для членов ДПД по утвержденному руководителем предприятия расписанию.
Обучение членов ДПД
Документ:
Правила пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014, утвержденные постановлением МЧС Республики Беларусь от 14.03.2014 № 3 (далее – ППБ Беларуси 01-2014).
Программа должна содержать следующие темы занятий:
– положение о добровольных пожарных дружинах на предприятиях и учреждениях. Изучение обязанностей согласно табелю действий ДПД;
– правила пожарной безопасности (ППБ Беларуси 01-2014);
– первичные средства пожаротушения (устройство, технические характеристики, принцип действия). Практическая отработка действий по тушению возгораний;
– автоматические установки пожаротушения и сигнализации, средства связи и оповещения, имеющиеся на участке (в цеху). Принцип действия, правила эксплуатации;
– действия при пожаре. Вызов пожарных аварийно-спасательных подразделений. Основные способы тушения пожаров, эвакуации персонала;
– противопожарные требования к электрической сети, к электроустановкам. Тушение пожаров в электроустановках;
– решение пожарно-тактической задачи с тушением условного возгорания. Практическая отработка действий.
В случае возникновения возгорания каждый член пожарной дружины должен действовать согласно разработанному табелю действий пожарной дружины, который вывешивается на участке (в цеху) на видном месте и должен быть изучен членами пожарной дружины.
Примерное распределение обязанностей
в дружине
Командир пожарной дружины руководит тушением на начальной стадии развития пожара до прибытия пожарной службы.
Старший расчета руководит тушением на начальной стадии развития пожара до прибытия командира пожарной дружины или пожарной службы.
Боец пожарной дружины (необходимо распределить обязанности для каждого) вызывает пожарное аварийно-спасательное подразделение, оповещает о пожаре персонал, организует и проводит эвакуацию в безопасное место, проверяет численность эвакуируемых, встречает пожарное аварийно-спасательное подразделение, участвует в ликвидации возгорания.
Алгоритм действий по созданию ДПД
на предприятии
Шаг 1. Издайте приказ о создании ДПД на предприятии.
Шаг 2. Примите заявления от работников организации о вступлении в члены ДПД.
Шаг 3. Разработайте положение о ДПД на предприятии.
Шаг 4. Подготовьте план действий в случае возникновения пожара.
Шаг 5. Разработайте план работы ДПД на год.
Шаг 6. Обучите членов ДПД по программе ПТМ с выдачей талона.
Гарантии для членов ДПД
За активную работу по предупреждению и тушению пожаров, ликвидации аварий по ходатайству командира пожарной дружины, органов государственного пожарного надзора руководитель предприятия имеют право предоставлять членам добровольной пожарной дружины:
– дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 рабочих дней;
– очередной отпуск в удобное для него время года;
– бесплатную путевку в санаторий, дом отдыха, пансионат.
Члены ДПД за активную работу по предупреждению пожаров и борьбе с ними награждаются денежной премией или ценным подарком, объявлением благодарности, применением других видов поощрения, предусмотренных на предприятии.
Владимир Садовский, инженер
по пожарной безопасности
ОАО «Борисовский ДОК»
